图书馆是公益性文化单位，由于受各方面条件制约，人力资源紧张，为了开展好各方面的工作，需向社会招募志愿者，对于志愿者的招募和管理规定如下：
一、发布招募信息载体：报纸等新闻媒体、微博等网络媒介。
1、通过媒体(报纸、微博、电视、网络)发布招募信息。
2、在发布招募信息同时，接受公众咨询、申请。
3、招募信息内容包括：申请时间，申请方式，招募对象与要求，志愿者服务内容，服务时间要求。
二、申请时间和方式
1、接受长期报名申请，到我馆填写相关表格。
2、在甄选接受申请后，通知申请者面试的时间。
三、招募录用工作程序
由局领导、馆领导、部门领导、及相关工作人员组成招募组，对申请人员进行审核、面试、甄选、培训、考核。
1、对申请人员的材料进行审核、甄选，符合条件者通知面试。
2、对部分符合条件者进行面试、笔试，设问提问内容：对图书馆的认识，对志愿者服务工作的认识，具备的特长、技能等；二次甄选，面试合格者获得参加培训的资格。
3、对面试合格人员进行为期半个月的业务培训，组织笔试考核，合格者通知试用并签订试用协议。
4、试用考察期为半年，合格者正式签订图书馆志愿者服务协议，明确服务时间，签署服务岗位，约定服务承诺。
四、申请对象及条件要求
1、年龄在65岁以下，人品正，具有独立的民事行为能力，具有大专及大专以上的文化程度，有历史、中文、文学、语言等专长；有网络、设计、外文翻译、图书资料管理、多媒体等设备操控专长；有硬件设备维护专长；有医疗救护、园林养护等专长；具有一定的管理经验者优先。
2、具有奉献精神,热心社会公益事业，家人支持，愿意利用自己的业余时间，无偿为公众提供服务。每周至少来图书服务一次，每次服务时间不得少于4小时，全年服务必须至少42次。
3、身心健康，相貌周正，体态匀称，性情开朗，善于交流,有亲和力，有耐心、工作主动积极，有高度的责任心，具有良好的职业道德。
4、自觉遵守图书馆各项规章制度，服从图书馆工作人员的任务分配和管理，按时到图书馆从事志愿服务工作。
五、志愿者服务内容
1、为读提供讲解、咨询服务；馆内、庭院巡视，对读者的各种不当及危险行为加以制止，发现各类安全隐患及时上报解决；
2、为读者提供借阅服务，整理书刊报纸服务。
3、图书馆宣传品编辑、展板设计,图书、资料编目、加工管理等；
4、协助图书馆完成其它临时性服务工作；
5、维护操控多媒体设备；
6、图书馆水、电、空调、电梯、消防等设施设备养护维修等工作；
7、花卉植物、池塘鱼草维护，卫生保洁；
六、志愿者福利待遇
1、定期组织基础知识与专业知识培训、考核；
2、组织到其他馆学习、观摩；
3、年终总结评比与晋级奖励；
4、统一着装、统一工作牌；
5、享受一定的经济补助。 |
